Затуп с переводом вакансии на английский

Здесь Вы можете побеседовать о чём душе угодно. Желательно конечно, но не обязательно, чтобы тема разговора имела какое-то отношение к обучению и сертификации.
Владимир Вершинин(Dinamik967)
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 01 янв 1970 03:00

Затуп с переводом вакансии на английский

Сообщение Владимир Вершинин(Dinamik967) » 26 янв 2015 19:16

to Лазарев Сергей:
>А кто тогда решает какую именно модель оборудования закупить, по какой схеме потом все это внедрить? Team lead, senior engineer или архитектор?

Итс э гуд куэшн!
Как это все окончательно решается, для меня загадка. И не только для меня. Вроде бы манагер постоянно проводит консультации с нами, совещания всякие. Однако часто он делает все вопреки. Даже вопреки архитектору. Наш бывший синиор по войсу из-за этого со скандалом ушел. Менеджмент в Канаде это вообще "вещь в себе".
Часто покупается какая-то хрень, которую потом даже установить не могут, списывая ее на склад. А нужные вещи порой не покупаются.

Владимир Вершинин(Dinamik967)
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 01 янв 1970 03:00

Затуп с переводом вакансии на английский

Сообщение Владимир Вершинин(Dinamik967) » 26 янв 2015 19:18

to Pavel Podbelniy:
У нас синиор манагер все-таки имеет бОльший вес в принятии решений, чем манагер. И манагер к синиору таки прислушивается. Хотя финансовая ответственность лежит на манагере. Но уцелом ты прав. Тут нет такой строгой иерархии как в РФ.

PIX(maikl)
Сообщения: 626
Зарегистрирован: 01 янв 1970 03:00

Затуп с переводом вакансии на английский

Сообщение PIX(maikl) » 26 янв 2015 23:18

to Лазарев Сергей:
Читайте внимательно что я написал - манагер подчиняется директору.

"Team Lead это наверно все же зам начальника отдела или что то типа того, а не управления. "
- Угу. Вы правы.

to Pavel Podbelniy:
У нас тоже VP, но это далеко не везде. В Америке есть VP, больше нигде нету.

Pavel Podbelniy(PavelP)
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 01 янв 1970 03:00

Затуп с переводом вакансии на английский

Сообщение Pavel Podbelniy(PavelP) » 27 янв 2015 07:42

to Лазарев Сергей:
Зачем над манагером держать еще одного манагера?;) У меня в компании есть синьоры манагеры- одному дали чисто формально, т.к. работает давно, директора сместить пока возможности нет, да и ответственности много; второму дали, когда несколько команд под ним замерджили, мою в том числе:)

00x2142
Сообщения: 32
Зарегистрирован: 01 янв 1970 03:00

Затуп с переводом вакансии на английский

Сообщение 00x2142 » 27 янв 2015 12:02

to PIX:
Меня смутили слова Владимира, что синьор "это какбы начальник первого".

То есть между синьором и просто манагером можно провести параллель как между инженером и старшим инженером. Формально старший выше по званию, но он не начальник первого, просто у него шире зона ответсвенности и квалификация выше.

l.k119
Сообщения: 198
Зарегистрирован: 01 янв 1970 03:00

Затуп с переводом вакансии на английский

Сообщение l.k119 » 27 янв 2015 17:59

Меня всегда убивала эта совковая система градации должностей "первый", "ведущий", "главный" и т.д.

PIX(maikl)
Сообщения: 626
Зарегистрирован: 01 янв 1970 03:00

Затуп с переводом вакансии на английский

Сообщение PIX(maikl) » 28 янв 2015 01:39

to Лазарев Сергей:
Ну смотрите, в крупной известной компании например в нашей области просто нет managera, есть engineers, sr. engineers - и они все подчиняются Sr. Manager. Это небольшой отдел работающий глобально.

просто менеджер это менеджер отдела
Sr manager - ближе к руководству
IT Director - управляет понятно чем
VP - это близко к бизнесу.
CIO - это С-левел те топовая должность ИТ в компании.

Опять же говорю я встречаю компании где нет CIO, где нет VP, где нет IT Director, ну и Sr. Manager. Это все сильно зависит от конкретной комании и принятой ею модели.

00x2142
Сообщения: 32
Зарегистрирован: 01 янв 1970 03:00

Затуп с переводом вакансии на английский

Сообщение 00x2142 » 28 янв 2015 12:27

Ну в общих чертах понятно. Спасибо.

slavik_ru(ripev)
Сообщения: 64
Зарегистрирован: 01 янв 1970 03:00

Затуп с переводом вакансии на английский

Сообщение slavik_ru(ripev) » 25 фев 2015 02:49

to Basil Plotnikov:
Так а чем плохо то? Классификация нужна по крайней мере, чтобы прописать должностные обязанности, разная зона ответственности и принятия решений опять же.

За границей тоже самое. Пример:
Junior Network Engineer, Network Engineer, Sr Network Engineer

l.k119
Сообщения: 198
Зарегистрирован: 01 янв 1970 03:00

Затуп с переводом вакансии на английский

Сообщение l.k119 » 25 фев 2015 04:55

to slavik_ru:
Классификация должна быть а) единой б) прозрачной в) понятной.
Вы можете сходу определить, какой инженер круче: старший или ведущий?


Вернуться в «Курилка»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 2 гостя